מולטי סקילס
סדנאות ספורט חכמות לחברות וארגונים

שעתיים שמראות לצוות שלכםאיך הוא באמת עובד

משימות תנועה קבוצתיות שמייצרות מצבים אמיתיים של לחץ, תיאום והחלטות. מה שקורה שם הוא בדיוק מה שקורה אצלכם במשרד, והכול בכמה שעות בודדות ועם דינמיקה כיפית ומלמדת.

מה קורה בסדנה

סדנה אצל צוות הנהלה, באמצע יום עבודה. לא עוד מצגת ולא הרצאה עם תוכן ממוחזר, ותוך דקות ספורות כולם בפנים, כולל מי שהגיע בטוח שזה לא בשבילו.

הסרטון מראה מה שקשה להסביר במילים: ברגע שהמשימה דורשת תיאום אמיתי, עם אתגר וחוויה, האנשים מפסיקים לשחק את התפקיד שלהם ומגלים על עצמם ועל הקבוצה דברים חדשים.

שעתיים של תנועה הן מיקרוקוסמוס של חודש בעבודה

אותם אנשים, אותם דפוסים. מי מוביל ומי ממתין להוראה, מה קורה כשפתאום הכללים משתנים באמצע, מי מוותר לפני שנגמר הזמן, ומי נחוש כל כך שהוא רואה רק פתרון אחד. כאן זה קורה בגלוי, בזמן אמת, ובלי המחיר של טעות אמיתית בעבודה. רק חוויה מלמדת ומחברת.

הערך

מה הצוות לוקח איתו חזרה לסביבת העבודה

זיהוי ושיקוף דפוסי התנהגות

מציאת שפה משותפת

התגברות על קונפליקטים

תובנות להמשך הדרך

תפקוד והחלטות בתנאי לחץ ואי־ודאות

השתתפות מיטבית

הפורמטים

שלוש סדנאות, מטרות שונות

כל סדנה עומדת בפני עצמה. הבחירה נעשית לפי מה שאתם רוצים שהצוות ייקח איתו.

ניהול בתנאי מורכבות

משימות שמדמות קבלת החלטות כשהמידע חלקי והתנאים משתנים תוך כדי. מיועדת לדרג ניהולי ביניים ומעלה.

מנהלים2-4 שעותעד 20 משתתפים

עבודת צוות ותקשורת

משימות שאי אפשר לפתור לבד. מה שנחשף הוא איך הצוות מתאם, מי לוקח אחריות ואיפה המידע נעצר בדרך.

צוותיםשעתייםעד 20 משתתפים

גיבוש בתנועה

משימות קבוצתיות משחקיות שההצלחה בהן תלויה בכולם, בנויות כך שכל אחד יכול לקחת חלק, בכל רמת כושר וכל גיל.

כלל העובדיםשעתייםעד 20 משתתפים

הרצאה בתנועה

למליאה רחבה, כשרוצים להגיע לכולם ביום אחד. שעה עד שעה וחצי שבתוכה שניים-שלושה ניסויי תנועה קצרים שכל אחד עושה מהמקום — וכל ניסוי ממחיש עיקרון אחד על קשב, הרגלים והחלטות תחת עומס. לא מצגת שמדברים אליה, חוויה שמרגישים בגוף.

כל העובדים60-90 דקותמליאה רחבה
למה זה עובד

משנים תנאי אחד, ההתנהגות משתנה מיד

בכל קבוצה יש תנאי אחד שמכתיב את ההתנהגות: גודל המרחב, כמות האנשים, הזמן שנותר או כלל שהשתנה ברגע האחרון. רוב הזמן אף אחד לא שם לב אליו, וממשיכים להשקיע מאמץ בדיוק במקומות שלא מגבילים.

בסדנה זה לא נאמר, זה קורה. הצוות מקבל משימה, ואנחנו משנים בכל סבב תנאי אחד בלבד: את גודל המרחב, את מספר האנשים, את החוקים או את הזמן. ההבדל גלוי לעין ולא דורש פרשנות.

איך זה עובד

ארבעה צעדים, מהשיחה הראשונה ועד הסיכום

01

שיחת אפיון

עשרים דקות כדי להבין מי הקבוצה, מה המטרה ומה כבר ניסיתם.

02

התאמת התוכן

בחירת הפורמט ובניית המשימות סביב האתגר הספציפי של הצוות.

03

הסדנה אצלכם

חצר, אולם, חניון או חלל פתוח סמוך. מה נדרש מהמקום מתואם מראש.

04

התובנות בסוף

הקבוצה מנסחת יחד מה ראתה ומה שווה לקחת הלאה לעבודה היומיומית.

למי זה מתאים

ארגונים שכבר עשו את כל מה שמקובל

מנהלת משאבי אנוש שמחפשת משהו אחר מאסקייפ רום
צוות שגדל מהר ומתקשה לתאם בין אנשים
הנהלה שרוצה יום שהוא לא עוד מצגת
מחלקה שעברה שינוי מבני ומחפשת נקודת איפוס
ארגון שמעדיף פעילות שכולם יכולים להשתתף בה
מנהל שרוצה לראות את הצוות שלו מתפקד, לא מדבר
צעד ראשון

נתחיל משיחה קצרה

ספרו מי הקבוצה ומה המטרה, ותקבלו הצעה מותאמת עם מסגרת זמן ומחיר. אין תעריף אחיד, כי אין שתי קבוצות זהות.

שאלות ותשובות

כמה זמן נמשכת סדנה ומה גודל הקבוצה המומלץ?

שעתיים ברוב המקרים, וניתן להרחיב עד ארבע שעות כשרוצים להעמיק. הגודל המומלץ הוא עד שלושים משתתפים בקבוצה. קבוצות גדולות יותר מתחלקות למקבצים בתיאום מראש.

צריך מגרש ספורט או שמספיק חלל במשרד?

לא צריך מתקן ספורט. חצר, סטודיו, אולם או חלל פתוח סמוך עושים את העבודה. בשיחת האפיון נסגור מה בדיוק נדרש מהמקום שלכם.

זה מתאים גם למי שלא בכושר?

כן, וזה תנאי בתכנון של כל משימה. אין ריצה תחרותית, אין דירוג אישי ואין מצב שמישהו נשאר בצד. המשימות בנויות כך שההצלחה תלויה בתיאום ולא ביכולת גופנית.

מה הצוות מקבל בסוף, מעבר לחוויה?

שפה משותפת לתאר תקיעות בעבודה, מראה על דפוסי ההתנהגות של הקבוצה במצבים שונים, ותובנות שהקבוצה מנסחת בעצמה בסיום המפגש.

יש ביטוח לפעילות?

כן. למולטי סקילס ביטוח אחריות מקצועית וביטוח צד שלישי. אפשר לקבל את האישורים לפני המפגש, לצורך אישור הפעילות אצלכם בארגון.

כמה זה עולה?

אין תעריף אחיד, ואנחנו לא נוקבים במחיר לפני שיחת אפיון. המחיר נקבע לפי מספר המשתתפים, משך הסדנה ורמת ההתאמה לצוות. בשיחה קצרה נבין מה נדרש ותקבלו הצעה מדויקת.

תוך כמה זמן אפשר לקיים סדנה?

מכיוון שאנחנו מאמינים שאין מרשם אחיד לכולם, אנחנו מקדישים זמן לאפיון כדי לדייק את הצרכים למפגש עם העובדים שלכם. לכן מומלץ לתאם כחודש מראש.

ליצירת קשר בוואטסאפלתיאום שיחת אפיון ←